Remote arbeiten Bedeutung

Was funktioniert aus der Ferne?
Bei Remote Working geht es darum, überall außerhalb des Arbeitsplatzes zu arbeiten – sei es zu Hause, ein Café, ein Co-Working-Space, eine Bibliothek, ein Park oder – wenn Sie Glück haben – ein Strand.

Während der Pandemie fanden sich Büroangestellte auf der ganzen Welt plötzlich hart bei der Arbeit an ihren Esstischen, Bügelbrettern oder jeder ebenen Fläche, die sie in ihrem Haus oder ihrer Wohnung finden konnten, wieder. Fernarbeit und Heimarbeit sind jedoch nicht dasselbe – es gibt viele Möglichkeiten, aus der Ferne zu arbeiten.

Wie arbeiten Sie aus der Ferne?
Es hängt davon ab, wer Sie sind und was Sie tun. Für Mitarbeiter an vorderster Front wie Verkäufer bedeutet Remote Working mobiles Arbeiten. Sie loggen sich ein, wenn sie unterwegs sind, egal ob Zug, Café oder Hotelzimmer.

Für manche Menschen ist Remote-Arbeit alles, was sie tun – etwas weniger als die Hälfte der US-Mitarbeiter, die aus der Ferne arbeiten, tun dies laut Gallups neuestem State of the American Workplace Report in Vollzeit.

Dann gibt es den Aufstieg von vollständig entfernten Unternehmen. Diese Unternehmen haben keine Räumlichkeiten und Kollegen nutzen Technologie, um miteinander in Kontakt zu bleiben. Rund 30 % der Telearbeiter arbeiten jetzt für Unternehmen, die vollständig aus der Ferne arbeiten.2 Es ist so weit von der traditionellen Einrichtung mit dem täglichen Pendeln und vielen Schreibtischen entfernt, wie es nur geht.

Aber Telearbeiter verlassen das Büro nicht unbedingt ganz. Häufiger ist es, zu Meetings oder Zusammenkünften oder für ein paar Tage in der Woche oder im Monat zu kommen. Was richtig ist, hängt von jedem Einzelnen ab sowie von der Unternehmenspolitik zu Remote- und Hybridarbeit.

Remote-Arbeit wird auch mit Alleinarbeit in Verbindung gebracht, aber auch das ist nicht unbedingt der Fall. Du könntest dein Homeoffice mit einem Partner oder Mitbewohner teilen. Oder Sie arbeiten mit anderen Menschen in einem Coworking Space zusammen. Wie man aus der Ferne arbeitet, hängt sehr stark von der Person und der Organisation ab, für die sie arbeiten – und sie entwickelt sich ständig weiter.